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街,她的腿上长有骨刺,行动不方便。前几年,她的两个儿子不幸离世,她与老伴照看着3个未成年的孙子,生活非常艰难。王淑萍得知任奶奶的情况后,经常主动过去照顾她。只要是力所能及的事,王淑萍都会全力去做。有一次,王淑萍背着家人买了30多元的西瓜,推着自行车走了半个多小时,从凤凰南路送到红旗西街任奶奶家。 2001年,王淑萍从运城市建筑工程公司退休后,时间多了,精力足了,她就敞开了爱心,为需要帮助的人送去温暖和关爱。 每年“八一”建军节,王淑萍都要到光荣院看望老红军,给40多位老前辈带去香蕉、葡萄、软面包、牛奶等,陪他们聊天、下棋,那热闹的场面,好似女儿和自家老人拉家常。 严冬,王淑萍会把一双双保暖手套、一盒盒护手霜送到环卫工人手上。“你这么关心我们,我们记在心里,一定把魅力运城装扮得更加洁净美丽!”63岁的环卫工人梁桂兰动情地说。 雨天、雪天,王淑萍会把热气腾腾的牛奶、红薯、玉米送给环卫工人、修鞋师傅和看自行车的人。 去年“五一”劳动节,王淑萍用旧衣服改制成布袋子,到菜市场发给了素不相识的来买菜的市民,又一次得到了大家的好评。 带动全家献爱心 2007年10月,在运城市第二届“十大孝星”暨“十大助老模范”表彰大会上,王淑萍被评为“十大助老模范提名奖”。也就是在那次表彰大会上,王淑萍见到了“十大孝星”之一运城市夏县瑶峰镇郭道村残疾青年秦永杰。秦永杰拖着残疾之躯,多年照护着因患内风湿丧失劳动能力的爸爸和患脑瘤瘫痪在床的妈妈,他身残志坚,自学文化,孝敬双亲。王淑萍对秦永杰的精神佩服不已,也深深同情他的遭遇。 王淑萍想,企业家可以为弱者捐钱捐物,作为一名退休工人,自己没有多少钱,但可以帮助他收拾收拾家,和老人聊聊天。几经打听,费尽了周折,王淑萍终于找到了秦永杰家,从此,她坚持每月跑30公里去秦永杰家一次,有时想他们了就马上坐车去。每次去时,王淑萍都要带上自己买的蔬菜和日常用品,以及她亲手做的卤面、饺子馅等,一进门就打扫卫生、做饭,给秦永杰的妈妈梳头、剪指甲……“我觉得他们需要我,我也离不开他们了。” 秦永杰感激地说,自从王姨到他家以后,他们的生活和心态都改变了许多许多,没有了那种孤独无助的感觉,有了太多的亲情和温暖。“她这么大年纪了,离得也那么远,我心里真是过意不去,她就像我的亲妈妈一样让我时刻牵挂。敬老爱老、助人为乐是我们的传统美德,但从她身上体现出来就不一样了。她的退休工资并不多,每次搭车过来,我心里……我一定要用一颗感恩的心回报我的‘亲妈妈’王淑萍。”秦永杰说,“其实,爸妈只比她大几岁,可王阿姨把他们当老人伺候着。” 今年3月18日,运城市夏县气温明显下降,狂风大作,王淑萍依旧坐车30公里来到秦永杰家。从运城市区到夏县,她就这样风雨无阻地跑了4年。2012年春节,她还把儿子、儿媳和孙子带到了秦永杰家,她说:“如果哪一天我跑不动了,就由他们来接替我。” 甘当敬老志愿者 如果说在2007年以前,王淑萍的爱老敬老行动属于“单兵作战”的话,那么,2007年10月以后,通过运城市第二届“十大孝星”暨“十大助老模范”表彰大会,王淑萍就算是找到了组织运城市敬老服务志愿者协会,那年她56岁。当她向敬老协会的负责人姚天民提出自己想加入到这个团队时,姚天民先是一惊,随后马上表示:这个协会需要的是爱心,不分年龄。是啊,可以想象,王淑萍的年龄不正是敬老志愿者服务的对象吗?从那年起,退休了6年的王淑萍再次上岗了,几年间,通过运城市敬老服务志愿者协会,王淑萍帮助过的人数不胜数。 2011年腊月二十三,小年,下着雪,运城市敬老服务志愿者协会一行人来到平陆圣人涧看望一个拾荒老人和她有病的养女。当看到破烂不堪的家和那对可怜的母女时,在场的人都落泪了。王淑萍马上拿出她连夜赶织的帽子和围巾给小姑娘戴上,转身又把自己的帽子围巾摘给了老人。临走时,她悄悄地把自己仅有的30元钱给了老人。返程的路上,运城市敬老服务志愿者协会会长梁香草问:“你把自己的帽子围巾给了老人,这还下着雪呢,你不冷吗?”王淑萍说,老人的那套已经破得不能用了,再说看着老人笑得那么开心,她心里很高兴。 王淑萍还经常跟义工郭艳菊去给老弱病残上门理发,去年腊月二十九,家家户户都忙着过年时,她们还奔跑在上门理发的路上。 梁香草说,王淑萍人老心不老,长期为社会做奉献,自从2007年参加协会以来,服从领导分配,团结会员,为领导分忧,任劳任怨,每次活动都积极主动参加,认真负责。王淑萍经常说,她今年才61岁,还小呢,所以要尽自己最大的力量,为社会上需要帮助的老人服务。她说到做到,视老人为亲人。前段时间王淑萍在医院陪侍生病住院的老伴,非常认真地帮病房病人家属照顾他们的亲人,得到了医护人员和病人们的一致好评。王淑萍2011年1月被评为运城市道德模范提名奖,2012年1月被评为运城市优秀敬老志愿者,她的这种奉献精神值得我们每个人学习。 别看王淑萍给别人花钱总是很大方,对自己却十分吝啬。女儿结婚时,她穿一身侄女退下来的衣服;儿子结婚,她穿了身外甥女退下来的衣服,老姐姐要给她买衣服她就是不让,气得老姐姐直掉泪;外甥结婚,她把一身穿得没了颜色的衣服染了一下,还高兴地说像新的一样。据了解,王淑萍多年来就没买过衣服,总是捡别人退下来的,“买一件衣服得多贵呀,钱要用在‘刀刃上’。” 本报记者聂莉莉 (聂莉莉)
4位老大娘两年如一日义务服务社区 “时常有小商贩进来叫卖;墙上和电线杆上小广告贴得到处都是;前院、后院连着两条街道,行人图省事经常穿过社区抄近道。”3月21日,太原市杏花岭街道办省军区社区主任李民生回忆起两年前的社区面貌时这样说道。“多亏了治安联防志愿者郭静明、刘玉英、申小妞、张富娥这4位老大娘,她们两年如一日,始终坚持义务为社区居民服务,劝导、调解、维护治安,一刻都不闲着。大伙特别信任她们,谁家有什么事情都愿意找她们解决。社区的面貌得以改观,她们功不可没啊!” 组成社区巡逻队 提起这4位老大娘,社区内的居民交口称赞。年龄最大的郭大娘已经81岁,年龄最小的申大娘今年也有68岁了。她们退休之后,身为党员的郭静明和刘玉英大娘便牵头组成了社区治安联防巡逻队。4名巡逻队成员每天早8时开始,一直要到下午6时才结束工作。两年间,不论刮风下雪,社区内都有她们巡逻的身影。每天巡逻期间,发现有乱贴小广告的,她们就上前制止;有地方不干净的,她们就打扫;有老人遛早买菜多了提不动的,她们也要上前帮忙,给社区居民的印象就是这4位老大娘什么都帮、什么都管,她们就是我们“最可爱的人”。 在4人刚开始组成巡逻队的时候,有很多人不理解,实在不明白她们这么大的年纪,都是需要别人帮助的老年人,怎么就天天不辞辛劳地在社区里转悠?去邻居家劝导、调解也曾遇到过白眼,嫌她们多管闲事。用她们自己的话说,就是“我们几个虽然退休了,但是依然想为社区、为群众做点实事,虽然辛苦点,眼见着社区在一天天变好,这里面还有我们的劳动成果,心里其实非常高兴。我们完全可以把巡逻当做自我锻炼,别人求也求不来的健康,我们捎带就做了,多好啊!我们家孩子现在也支持我们”。 误将民警当窃贼 4位大娘巡逻起来那真叫仔细,在社区里遇到生面孔总要上去问问清楚。这不,有这么一次还闹了个小误会。 郭静明和刘玉英两位大娘在巡逻过程中,发现一中年男子,生面孔,个儿挺高,在路边手拿一份报纸来回转悠,东瞅西看的,行为举止十分可疑。两位大娘留心盯了一会儿,上前盘问男子来小区干嘛。男子答曰:修窗户。听到这个回答,她们越发仔细地盘问起来。男子被两位大娘弄得哭笑不得,只得掏出了证件。原来,这是一名正在执行侦查任务的办案民警。按说看了证件应该放心了,可两位大娘还是留下一人看着中年男子,另外一人回到社区找到了李民生主任反映情况,李主任来到现场询问情况并向太原市公安局核实该男子的警员身份属实之后,两位大娘才松了口气,急忙向民警道歉:“生怕你是来踩点的小偷,所以我们盘问得严格了些,耽误你工作了,对不起了,小伙子!”民警对两位大娘这种认真负责的精神十分敬佩,连竖大拇指。 4位白发苍苍的老大娘,退休之后,并没有赋闲在家颐养天年,而是继续发挥余热,用实际行动弘扬雷锋精神,为社区的安全、和谐、稳定贡献着自己的力量。81岁高龄的巡逻队组长郭静明老人告诉记者:“我们几个趁还有能力为社区居民干点实事,有多少热发多少光,小车不倒尽管推!” 实习记者李楠?ā??????掏出了证件。原来,这是一名正在执行侦查任务的办案民警。按说看了证件应该放心了,可两位大娘还是留下一人看着中年男子,另外一人回到社区找到了李民生主任反映情况,李主任来到现场询问情况并向太原市公安局核实该男子的警员身份属实之后,两位大娘才松了口气,急忙向民警道歉:“生怕你是来踩点的小偷,所以我们盘问得严格了些,耽误你工作了,对不起了,小伙子!”民警对两位大娘这种认真负责的精神十分敬佩,连竖大拇指。 4位白发苍苍的老大娘,退休之后,并没有赋闲在家颐养天年,而是继续发挥余热,用实际行动弘扬雷锋精神,为社区的安全、和谐、稳定贡献着自己的力量。81岁高龄的巡逻队组长郭静明老人告诉记者:“我们几个趁还有能力为社区居民干点实事,有多少热发多少光,小车不倒尽管推!” 实习记者李楠
20日,中南大学决定破格聘任攻克国际数学难题的在校学生刘路为正教授级研究员,奖励100万元。今年22岁的刘路成为我国目前最年轻的正教授级研究员。2010年,就读中南大学大三的刘路破解了国际数学难题“西塔潘猜想”,震惊国际数学逻辑界,被称为“数学奇才”。一位不愿透露姓名的数学家表示此举有些“荒唐”。(见本报今日九州版) 事实上,无论是正教授级研究员的职称,还是100万元奖金的鼓励,抑或是媒体的赞誉与同行的肯定,这些形式多样的“捧”与“赞”都不是什么问题,真正令人忧心的是这些鼓励举动、溢美之词背后汹涌如水的质疑乃至措辞激烈的批判。 平时口口声声摇旗呐喊“不拘一格降人才”的众人,一旦遇到个横空出世的破格提拔、典型升迁,便不分青红皂白地先做“无赖假定”。而经常将“能者上、庸者下”挂在口头的“体制中人”,一旦看到打破论资排辈的“大锅饭”,也会心里不爽,尤其看到“嘴上没毛”的年轻一代和老胡子一把的自己平起平坐更会“酸葡萄心理”作祟,急红眼地嚷嚷。完全顾不得专业知识的“17年悬而未决”以及外国学者“发现了新大陆”的惊叹。 这便是我们人才改革陷入的困境:重用提拔人才,总是有板砖飞舞;来个创新之举,又会麻烦不断,畏畏缩缩,停滞不前,甚至于事到临头息事宁人。于是,我们看到三峡大学对“最牛作文”考生周海洋从高调破格录取到无奈的选择放弃,当年29岁最年轻市长周森峰不得不转任湖北省神农架林区党委副书记、林区人民政府区长……宽容的舆论环境还未建起,熬年头、混资历式的论资排辈提拔、按部就班地走上升通道仍是社会的主流。 反观国外许多国家,不仅有一套公平、公开、公正的科学合理的用人机制,还能将合适的人才放到合适的岗位,创造宽松环境,无论是福利待遇、职称晋级都给予倾斜,努力让他们充分发挥聪明才智。相比之下,我们对人才的重视不是太多了,而是太少了。 所谓“蓬生麻中,不扶而直”,好环境造就好人才,这是亘古不变的真理。对于刘路这样的“数学奇才”,假如是真正的人才,从来就不会更不可能被捧杀,相反,倒是有可能被棒杀于僵死不化的制度以及多疑窒息的环境。所以,还是让我们对中南大学的胆识和气魄多一些掌声吧,因为其提供的受尊重、得实惠之举,不仅为优秀年轻人才的成长拓展提供了更广阔的发展空间,更为人才提拔提供了难得的改革思路。这正是我们应该乐见的。 崔中波
荷兰石油巨头皇家壳牌有限公司3月20日发布公告称,已经与中石油签署了一份产品分成合同,将在中国四川盆地的富顺-永川区块进行页岩气勘探、开发及生产。公告显示,产品分成合同覆盖的区块约为3,500平方公里,壳牌将在这个项目中应用其先进技术、运营专长和全球经验,与中石油共同开发项目区块内的页岩气资源。这也是中国首个页岩气产品分成协议。3月16日,国家能源局正式发布了《页岩气十二五发展规划》,规划确定中国开发页岩气要规模化生产,并提出目标:2015年产量达到65亿立方米,探明页岩气地质储量6000亿立方米,可采储量2000亿立方米。此前,中海油曾在安徽芜湖下扬子西部区块页岩气勘察项目开始作业。该项目
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